GAIA C&T propone un’offerta dedicata alle specifiche tipologie di
aziende, con una gamma di servizi organizzati in maniera
modulare, per un’implementazione progressiva e strutturata
di tutte le procedure necessarie alla salvaguardia del personale.
GAIA C&T promuove la propria attività con
un approccio proattivo, che solleva l’azienda da ogni preoccupazione relativa
all’ottemperanza alle normative vigenti, in continua evoluzione.
GAIA C&T è in grado di farsi carico di tutti gli
aspetti legati alle tematiche di protezione e sicurezza
dei lavoratori, attraverso una gestione completamente in outsourcing o
in collaborazione con il personale interno all’azienda.
GAIA C&T si spinge al di là del semplice servizio
di consulenza, provvedendo direttamente e internamente, attraverso personale
altamente qualificato, a fornire tutti i servizi di monitoraggio
e analisi dei fattori ambientali, chimici e di rischio,
garantendo così rapidità di intervento, un interlocutore
unico di riferimento e razionalizzazione dei costi.
GAIA C&T promuove e favorisce all’interno dell’azienda la consapevolezza
del valore della sicurezza, trasformando gli obblighi normativi in un’opportunità
per migliorare l’efficienza interna e la relazione tra i dipendenti e
l’azienda stessa.
Il decreto legislativo 626/94 ha introdotto, in
maniera organica rispetto al passato, un insieme
di prescrizioni a cui il datore di lavoro deve ottemperare per tutelare
la salute dei propri dipendenti, spostando l’impostazione degli interventi
dal piano del rimedio a quello della prevenzione.
A dieci anni passati dall’emanazione di tale decreto,
tuttavia, nel nostro paese sono ancora troppi gli incidenti sul lavoro.
Si stima che, ogni anno, il 6% dei lavoratori sia coinvolto in incidenti,
di cui almeno 27.000 determinano una invalidità permanente e di cui più
di 1.300 ne causano la morte.
L’insieme di regole e procedure individuate dal D.Lgs
626 e i suoi decreti integrativi aiutano il datore
di lavoro a organizzare meglio l’attività lavorativa,
non solo al fine di ridurre al minimo i rischi a
essa connessi, ma anche per ottimizzare l’attività produttiva e fornire
un valore aggiunto al lavoro dei propri dipendenti.
I fattori di rischio
inadempienza da parte delle aziende rispetto
alla normativa vigente in materia di salute e
sicurezza nei luoghi di lavoro
disattenzione
dei lavoratori che sottovalutano i risch
perdita
di concentrazione e di attenzione alle circostanze
e alle macchine
pericolose dovuta a elevati ritmi
di lavoro
tendenza a non utilizzare i dispositivi
di protezione allo scopo di manovrare più agevolmente
e aumentare la produttività.
Incarico di Responsabile del
Servizio di Prevenzione e Protezione
Stesura e aggiornamento del Documento di Valutazione
dei Rischi
Redazione e aggiornamento del Documento
di Valutazione dei Rischi da utilizzo Videoterminali
Redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione
dei Rischi per la salute e la sicurezza delle lavoratrici
durante il periodo di gravidanza e allattamento
Redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione
Rischi Incendio
Redazione e aggiornamenti del Registro Antincendio
aziendale
Redazione e aggiornamento del Piano di Emergenza
ed evacuazione
Organizzazione
ed esecuzione delle prove pratiche di emergenza ed evacuazione
Elaborazione e redazione di procedure
di sicurezza per le diverse attività azienda;
Consulenza e supporto tecnico
nella programmazione delle misure attuative opportune
per migliorare la salute e la sicurezza dei lavoratori
Redazione e aggiornamenti
del Documento
di Valutazione dei Rischi da Movimentazione manuale
dei carichi
Organizzazione e svolgimento di corsi
di formazione e informazione per i lavoratori
Redazione e aggiornamento di documentazione
informativa da consegnare ai lavoratori
